În fiecare an, tot mai mulţi copii şi tineri instituţionalizaţi descoperă că nu sunt singuri. Descoperă că există adulţi care cred în ei, care le văd potenţialul şi le întind o mână atunci când lumea pare prea mare şi prea complicată. Printre aceşti oameni se află şi Anamaria Catrin-Lia, Specialist Organizational Health & Wellbeing Professional, reprezentând Conectys, unul dintre partenerii care susţin constant programul Ajungem MARI prin redirecționarea a 20% din impozitul pe profit.
Pentru Anamaria, implicarea nu este nicidecum un gest ocazional, ci parte dintr-o viziune profundă despre umanitate şi despre puterea pe care o are un sprijin personalizat.
Cred cu tărie că nu există investiţie mai valoroasă decât aceea în oameni. Copiii şi tinerii îşi găsesc direcţia atunci când cineva le oferă ghidaj şi sprijin personalizat. Ei au nevoie de oameni-ancoră pentru a-şi descoperi propriul potenţial, cu încredere şi curaj.
Uneori, un gest mic, o conversaţie onestă, în cadrul unei relaţii de încredere poate schimba complet traiectoria unui copil sau tânăr, iar gândul că pot contribui, chiar şi puţin, îmi dă energie şi sens.
În munca ei, Anamaria vede constant cât de mult pot schimba oamenii atunci când sunt trataţi cu empatie. De aceea, cauzele în care se implică sunt întotdeauna cele care…
Pun oamenii în centrul lor, care creează spaţiu pentru creştere şi schimbare reală. În viziunea mea, cauzele valoroase sunt acelea care susţin oameni şi comunităţi şi care transformă poveşti în perspective pline de sens.
Aşa s-a născut şi legătura cu Ajungem MARI, bazată pe valori comune.
Parteneriatul cu Ajungem Mari a apărut firesc, din conştientizarea nevoii de a construi o societate armonioasă, formată din copii şi tineri independenţi, bine inseraţi social, încrezători în sine şi echilibraţi. Am văzut rezultate reale în dezvoltarea copiilor şi tinerilor din proram şi ecoul pe care îl generaţi.
În toţi aceşti ani, Anamaria a întâlnit zeci de copii şi tineri instituţionalizaţi. Fiecare întâlnire a fost o lecţie despre rezilienţă, dar un mesaj se repetă mereu, cu o sinceritate tulburătoare: nevoia de normalitate.
Ce am auzit la unison a fost nevoia lor de a se simţi „normal şi normali”, chiar şi în lipsa unei familii tipice. În definitiv, este nevoia de conectare, de a fi văzuţi şi valorizaţi prin ei înşişi.Şi îşi aminteşte câteva dintre vocile care au rămas cu ea.
Sara spune cu o căldură debordantă: „Trecutul nu mă defineşte”, iar surorile Andreea şi Georgiana spun cu o vulnerabilitate rară: „Nu vrem decât să fim normali”. Cu toţii recunosc aportul programelor Ajungem Mari şi faptul că acestea le-au schimbat real vieţile.
Pentru mine, aceşti copii sunt o lecţie despre cât de mare este puterea unui gest mic şi despre cât de esenţial este sprijinul emoţional în parcursul lor spre independenţă.
Conectys nu s-a limitat doar la sprijin financiar. Angajaţii companiei s-au implicat activ în voluntariat, iar efectul – spune Anamaria – a fost vizibil şi profund.
Voluntariatul transformă oamenii în cel mai profund mod. O experienţă de voluntariat dezvoltă empatia, stimulează comunicarea şi ascultarea activă, creează conexiuni autentice şi aduce conştientizarea impactului pe care aceste experienţe îl au.
În esenţă, atunci când cineva alege să se implice în voluntariat, o face din dorinţa de a fi util. Aproape întotdeauna, pleci din această experienţă cu sentimentul copleşitor că ai primit mult mai mult decât ai oferit. Este, cu adevărat, o experienţă transformatoare.
Mie voluntariatul mi-a adus sens şi pentru asta sunt profund recunoscatoare.
Ca specialist în wellbeing organizaţional, Anamaria vede foarte clar rolul companiilor în construirea unei societăţi echilibrate. De aceea consideră esenţială implicarea prin direcţionarea a 20% din impozitul pe profit.
Cred că implicarea companiilor în responsabilitatea socială depăşeşte simplul gest de solidaritate; este o modalitate de a contribui concret la construirea unei societăţi echilibrate şi sănătoase. În plus, astfel de iniţiative reflectă valorile autentice ale unei organizaţii.
Mesajul ei pentru alte companii este simplu şi puternic.
Încurajez organizaţiile care încă ezită să se implice în cauze sociale să facă un exerciţiu de imaginaţie: să îşi imagineze o societate în cel mai optimist scenariu posibil şi apoi să ne gândim împreună ce paşi concreţi am putea face pentru a transforma acel scenariu în realitate. Maniera în care societatea şi generaţiile viitoare vor fi depinde într-o foarte mare măsură şi de acţiunile pe care le luăm acum, fiecare dintre noi.
Când vorbește despre viitor, Anamaria revine la un cuvânt-cheie: empatie.
România în care îmi doresc să crească toţi copiii este o ţară care oferă acces la sănătate şi la educaţie de calitate, înainte de orice.
România la care visez este o ţară în care empatia, respectul şi solidaritatea nu sunt doar valori teoretice, ci practici cotidiene, iar fiecare tânăr se simte văzut, ascultat şi valoros şi valorizat. Depinde de noi toţi felul în care alegem să ne implicăm în traiectoria acestei ţări. În fond, investiţia noastră în dezvoltarea şi sănătatea copiilor este cea mai valoroasă contribuţie la viitorul unei societăţi sănătoase şi echilibrate.
Se vorbeşte mult despre ideea de bine, dar binele nu se face doar cu vorbe, ci şi cu prezenţă, cu fapte concrete.
Pentru mine, „a face bine” înseamnă mai mult decât o acţiune ocazională. Este o „busolă” constantă care se traduce prin nevoia mea de a fi prezentă în lume cu intenţie și responsabilitate.
Dorinţa mea de a contribui la o lume mai empatică şi mai echilibrată porneşte din convingerea că tocmai relaţiile dintre oameni reprezintă spaţiul în care se produc cele mai mari transformări. Este despre noi toţi, împreună.
Fii şi tu parte din “împreună.” Direcţionează 20% din impozit şi oferă un viitor bun copiilor şi tinerilor din sistemul de protecţie: Direcţionează 20% – Ajungem MARI